Per als russos, una setmana laboral de quaranta hores s’ha familiaritzat des dels dies de la Unió Soviètica. En molts països del món, el sistema és similar al rus, però hi ha estats que adopten un enfocament diferent per limitar la durada de la setmana laboral.
Setmana laboral a Europa
La Unió Europea permet als països determinar la mateixa durada de la setmana laboral.
A França, part dels treballadors treballen 35 hores setmanals, de dilluns a divendres. L’aturada del dinar es determina en funció del conveni col·lectiu de l’empresa. Al mateix temps, en diverses professions, per exemple, en el sector dels serveis, sovint es troben contractes que impliquen una feina laboral de 39 hores. Es preveuen condicions especials per a metges i infermeres: la seva setmana laboral en cas de torns pot superar lleugerament les 40 hores setmanals.
A França, la introducció de la setmana laboral de 35 hores ha estat una gran controvèrsia durant els anys noranta, i alguns polítics encara volen revisar el seu horari laboral.
A Dinamarca, el sistema es troba molt a prop dels francesos. Per llei, la setmana laboral és de 37, 5 hores. Molts funcionaris estan en una posició privilegiada, ja que també s’inclouen mitja hora de descans diari a l’horari d’obertura. Així, els empleats en posicions similars només treballen 34, 5 hores setmanals.
Al Regne Unit, la durada de la setmana laboral depèn del contracte, pot ser de 35 o 40 hores setmanals. Per a les persones que treballen per torns, el nombre de hores de treball pot variar en funció de la setmana, però no hauria de superar les 48 hores.
