Només algunes de les persones més vibrants, artístiques i emocionals de la terra, les italianes, podrien haver tingut una forma tan eficaç de defensar els drets laborals: estar al lloc de treball i treballar "suar" … no treballar ni un segon.
Manual d’instruccions
1
Els professors i professors de la llar d’infants saben que a gairebé tots els jardins d’infants hi ha nens que no actuen, que no ofeguen el crit, no defensen la seva pròpia opinió amb tot l’ardor del maximalisme juvenil, en absolut. Són "més tranquils". Tranquils i corrosivament, porten els altres a la calor blanca i gairebé sempre aconsegueixen el seu objectiu.
2
El principi de la vaga italiana és aproximadament el mateix: tranquil, agressivament, sense excessos i declaracions fortes per assolir el vostre objectiu. Amb un matís: "tranquil" no hauria d'estar sol.
3
Es compleixen tots els requisits dels empresaris, es segueixen totes les instruccions. A més, no només es respecten, s’executen de tant en tant. Persistentment i rigorosament.
4
Si les instruccions diuen que els fitxers haurien de ser grapats amb grapades número 8, perforats i lligats amb el filet número 3, aleshores assegureu-vos que: si l’empleat de l’oficina no té grapetes número 8 i corda número 3, però hi haurà grapades i cordes com a mínim, però desviació, els fitxers no es processaran. L'empleat no violarà un sol matís de la instrucció.
5
La minuciosa observació de les lleis i instruccions laborals, que sobretot els agrada emetre en les organitzacions estatals pressupostàries, és la principal eina dels empleats que decideixen fer valer els seus drets mitjançant els mètodes i els principis de la vaga italiana.
6
Per obtenir eficiència i resultats, només és important que tot l’equip estigui involucrat en aquest tipus de vaga. La massa i la cohesió són importants.
7
Si l’empresa o l’organització és privada, el principi de caràcter massiu és especialment important de manera que no es produeixi l’efecte contrari quan l’empresari, que empra el seu poder per castigar o perdonar —acomiadar o animar— no decidiria aplicar l’efecte del mobbing psicològic a un o més empleats.
8
En principi, la vaga italiana és una mesura d’influència extremadament eficaç sobre l’empresari i els líders competents ho saben per experiència històrica. El millor d’ells està intentant prevenir aquest tipus de protestes, per no pertorbar les seves conseqüències després.
9
Des del punt de vista de la llei, tot és legal. Els empleats arriben puntualment a la feina, no s’asseuen ociosos, realitzen la seva feina habitual. Però, al mateix temps, no s’allunyen al cent per cent dels preceptes: segon per segon, observen els minuts prescrits per al descans i el descans de dinar, mai ho fan més enllà dels límits prescrits. La perseverança, i encara més el zel, en obtenir un resultat efectiu del procés tampoc no s’espera.
10
Malauradament, la història no va conservar informació exacta sobre qui va utilitzar la protesta per primera vegada fa més de cent anys, la policia italiana o els treballadors ferroviaris italians, però el fet es manté: les accions dels italians en vaga van ser tan efectives que no només el país va romandre en la història, per primera vegada. aplicant aquest mètode, aquest tipus de protesta té nombrosos seguidors a diferents països del món.
11
En poques paraules, una vaga italiana és una estada obligatòria al lloc de treball amb una imitació absoluta del procés de treball.
12
La imitació d’accions violentes, la imitació del treball amb un interès mínim pel seu resultat: és destructiva per a qualsevol economia, per a qualsevol negoci.
