Actualment, els ciutadans russos tenen dret a sotmetre’s al servei militar en virtut d’un contracte. El servei contractual reflecteix la necessitat de l’estat de crear un exèrcit professional fort i afecta fonamentalment tota l’organització militar de l’estat. Què es requereix per convertir-se en contractista?
Manual d’instruccions
1
En primer lloc, heu de saber que el primer contracte per al servei el poden concloure homes de 18 a 40 anys i dones de 20 a 40 anys.
2
El contracte està per escrit. Una de les parts en el contracte és un ciutadà que ha manifestat el desig de convertir-se en militar professional, l’altra banda és un ministeri o departament que presta el servei militar.
3
La selecció per a l'ingrés al servei militar és a càrrec de les comissariats militars de les entitats constituents de la Federació Russa de la manera que determina la Llei de la Federació Russa "De servei militar i servei militar".
4
L’arribada al servei militar en virtut d’un contracte se sotmet a un examen mèdic, que determina l’aptitud per al servei per raons de salut. Per a una decisió positiva, un examen mèdic ha de reconèixer un ciutadà apte per al servei militar o apte per al servei amb restriccions menors.
5
La conclusió del contracte serà obligatòria el compliment dels requisits a nivell educatiu, de formació professional, de qualitats psicològiques i morals, així com de forma física. El comitè de certificació de la unitat militar comprova el compliment dels ciutadans amb els requisits establerts.
6
Es distingeixen els tipus de contractes següents: sobre servei militar al personal de les forces armades i cossos federals, servei militar al personal d’una unitat específica, servei militar en una posició específica de la unitat militar corresponent.
7
Una denegació de concloure un contracte pot donar lloc a l'absència d'un lloc vacant específic en una unitat militar, si un ciutadà no compleix els requisits per accedir al servei militar en virtut d'un contracte, així com amb una condemna pendent o pendent. Un altre motiu de denegació és la presència d’un nen menor de vuit anys.
8
La llei preveu la possibilitat de rescissió anticipada del contracte amb el consentiment de les parts que el van signar. Els motius de la terminació poden ser l'estat de salut, canvis en l'estructura del personal, bons motius personals.
